ワークライフバランス推進助成金の申請のため（その1参照）、とうきょう次世代育成サポート企業に登録することになりました。
現状は「一般事業主行動計画」を策定し、策定届を提出したところです。 グッドクロスの今年度の目標は下記の通りです。

目標1：半年ごとに計画有給日を設定してもらい、有給の取得率100％をめざす。子育てや心身のリフレッシュなどに充当。
目標2：始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度に加え短時間勤務制度を設定し、業務の効率化により金部時間の短縮も認めることとする。時間外勤務の削減。
目標3：妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保について労働者に制度を周知させ情報を提供する。さらに休憩室に仮眠場所を設ける。
目標4：社員の定着・育児との両立を図るために社員と家族の懇親の場を設ける。（会社創立15周年のイベントなど）

目標で終わらせないために、計画を実行にうつしてまいります！

とうきょう次世代サポート企業の登録についてはこちらまで。
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ryoritu/jisedai/